Antonio Carlos Mendes Gomes

Departamento de Política

Social Trabalhista

Célia Macieira

Departamento de

Relações Institucionais

Divulgar para os operários a disposição de instalar uma sala de aula destinada à sua educação, mostrando–lhes as vantagens pessoais conseqüentes.

Após esta divulgação, será feita a seleção dos candidatos voluntários, em entrevistas com equipe de RH, administrativa ou de Segurança do Trabalho da empresa. O número de alunos por turma deverá ser, no máximo, de 25. Decidida a abertura da escola, a empresa entrará em contato com o SINDUSCON que indicará professoras já cadastradas pelo Sindicato e pelo SESI, que participarão de um processo de escolha pela empresa, sendo a contratação feita de acordo com a filosofia de trabalho da empresa. Recomenda–se que esta relação de trabalho seja respeitosa tanto quanto a salário como à sua formalização.

É importante frisar que todas as professoras têm o compromisso de comparecer a uma reunião mensal, alternadamente no SINDUSCON-RIO e no SESI, quando é realizada uma capacitação continuada, exigência do Ministério da Educação.

Após contato com o SINDUSCON-RIO, deverá ser enviada carta ao Sindicato (modelo em anexo) que providenciará a assinatura de "termo de cooperação" com o SESI, responsável pela supervisão pedagógica nos canteiros e certificação dos alunos, em cumprimento ao convênio firmado entre o SINDUSCON–RIO e o SESI–RJ.

A escolha do local depende da disponibilidade de espaço na obra. É desejável que seja um local que permita a realização das aulas num ambiente calmo, arejado, bem iluminado, com móveis simples que podem ser confeccionados na própria obra. Indispensável ter um quadro de giz, mesa e cadeira para a professora; estante ou armário simples para material e mesas e cadeiras (ou bancadas e bancos), para os alunos.

Completando esta fase inicial, a empresa indicará um profissional que atuará como elemento de coordenação para o desenvolvimento do programa (preferencialmente alguém da área de Recursos Humanos). Será o elo entre o SINDUSCON/SESI, a empresa e a obra. No canteiro haverá funcionário que seja interlocutor do programa facilitando a relação da obra com a escola.

Quanto às despesas com a escola, além do salário da professora, recomenda–se que seja servido um lanche aos alunos, no intervalo entre a jornada de trabalho e o início das aulas. A empresa também fornece material de consumo: cadernos, lápis, borracha, papel, cartolina, giz, etc., enfim o material necessário. Não há livros para os alunos. Os livros para a professora são fornecidos pelo SINDUSCON. Nas aulas são usados jornais e revistas velhas que podem ser doados por pessoas da própria empresa, integrando–as ao programa.

Como já esclarecido anteriormente, o SINDUSCON mantém cadastro atualizado de candidatas com formação em magistério, capacitadas na metodologia do programa. Ao receber a solicitação da empresa, são indicadas duas ou três que tenham maior facilidade de acesso ao local da escola, para que a empresa, dentro de seus critérios, selecione e contrate. A escolhida fará um treinamento introdutório no SINDUSCON, com pedagogo especializado, Professor Paulo Correa, havendo depois um acompanhamento constante, não apenas nas reuniões mensais de presença obrigatória, mas sempre que preciso.

Bom nível de auto–confiança e criatividade para lidar com situações problema que possam surgir.

Disponibilidade de horário para as aulas que são noturnas, e para as reuniões mensais.

As aulas devem ter duração mínima de duas horas diárias, 4 ou 5 dias da semana. Sempre preferível o maior número de dias, permitindo manter o ritmo do aprendizado. Impossível a redução da carga horária, de acordo com novas determinações  do Ministério da Educação.

A supervisão exercida pelo SESI refere–se às atividades educacionais específicas: apoio pedagógico ao professor, controle e avaliação do programa através de visitas periódicas à sala de aula, sempre em estreita relação com o Sindicato.

A coordenação pedagógica do SINDUSCON, além de também fazer visitas aos canteiros, estará disponível para contatos com os professores e administração de obras no período de manhãs de terças-feiras e tardes de quintas-feiras. As visitas ao canteiro serão marcadas, por telefone, com antecedência.

Todo e qualquer problema que surja, seja em relação à empresa/canteiro ou ao SESI, deverá ser discutido com a coordenação do SINDUSCON, evitando mal entendidos e que conflitos venham a surgir dificultando o desenvolvimento do programa.

Na última sexta–feira de cada mês, de 13h às 17h, são realizadas reuniões com as professoras, sendo em um mês no SINDUSCON-RIO, na Rua do Senado, 213, e outro mês no SESI-RJ, na Rua Mariz e Barros, 678, Bl.01, 3º andar, Tijuca, RJ. O comparecimento a estas reuniões é obrigatório.

A programação destas reuniões é entregue às professoras no início de cada ano para que possam agendar. Quando, por alguma razão houver necessidade de mudar alguma data, o aviso será dado em tempo hábil. Clique aqui para ver a Agenda de 2008

Periodicamente são realizadas reuniões com os representantes das empresas, responsáveis pelas escolas nos canteiros. O Sindicato solicita que as empresas facilitem seu comparecimento. O sucesso deste trabalho depende muito da conscientização de seu valor por parte dos administradores das obras, ao facilitarem a freqüência dos alunos às aulas. Com criatividade e boa vontade, todas as dificuldades e empecilhos podem ser eliminados. Os resultados positivos do trabalho realizado nas escolas se revela imediatamente na própria obra, pois o trabalho de educação incentiva a busca da melhoria profissional.

A realização de atividades paralelas, visando a sociabilização dos alunos, contribui de modo surpreendente no comportamento e no aprendizado. São comemorações, concursos, visitas a bibliotecas, teatros, museus, etc. Também para estas atividades se espera a colaboração das empresas.

A coordenação realizada pelo SINDUSCON visa facilitar todo este processo, na certeza de que com a união de esforços será possível vencer o flagelo do analfabetismo, tão presente em nosso setor. A meta do Alfabetizar é Construir é possibilitar aos trabalhadores um nível satisfatório de leitura, escrita e cálculo que lhes permita atingir melhores estágios de qualificação para os serviços específicos das obras, levando–os inclusive a buscar algum tipo de especialização que os prepare para várias tarefas, abrindo seus horizontes profissionais.

É através da Educação que se pode provocar um processo de conscientização profissional e de mudanças sociais que, em última análise, possibilitem a estes homens o resgate de sua própria cidadania.

Com o advento de um governo, que enfatiza a necessidade de união de toda a sociedade em busca da erradicação do analfabetismo, a Indústria da Construção, que com o Programa Alfabetizar criado pelo SINDUSCON-RIO, se tornou pioneira, é muito importante que nossas empresas participem deste programa, não apenas por seu valor social mas também por sua dimensão política.